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华人在美国职场发展的拦路虎,恐怕不是语言!

在美国很多华人遇到职业发展的瓶颈。哪怕是走技术路线,也很难做到TOP Level。很多人以为这是语言问题。其实这只是表面现象,更深层的问题是什么呢?

那就是文化对接问题。

尽管我们有优良的传统文化,但这些到美国变得水土不服。很多人发现即使他们想和美国人聊天,但聊不到一起去,永远合不上拍。

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以下是我的几个职场观察:

1、当美国人侃侃而谈的时候,我们玩谦虚

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我记得工作第一年年终写自我评定的时候,我老板嘱咐了我一句话:别玩中国人的谦虚。后来我才知道,他们已经决定给我升职,但我得自己写的很牛掰才行。美国人从小就被教育得自我感觉良好。看看他们上学的成绩单,无论多少个C,老师都能把他们夸得跟神童一样。 你能想象一个美国人称自己的孩子为“犬子”吗?就是这样的教育,让他们感觉自己永远是最棒的。这种自信带到了职场。即使他们在扯淡,那种侃侃而谈的劲头,也让你觉得好像我得竖起耳朵听。所以,在美国,首先要做到自信。谦虚是对人的时候,而不是谈买卖的时候。

【栗子建议】:

每天对着镜子对自己说:你TM就是最牛X的。

2、当美国人打高尔夫的时候,我们迷恋打乒乓

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在美国高尔夫是生意场上非常重要的工具,其重要性相当于国内的K歌、喝酒、打麻将。高尔夫球让买卖双方能够长时间地在轻松的、独立的环境下谈话,最重要的是你可以通过对方如何处理高尔夫球来了解这个人的人品,看他是那种一丝不苟的,还是灵活应变的。而且高尔夫是可以任何水平都一起打的,不必要下棋找高手,完全可以弄斧到班门。很多公司也组织年度的高尔夫球活动。这个时候,华人大多插不上手。而在华人中间普及性高的运动,像乒乓球、羽毛球啥的,在很多美国人眼里都只能叫游戏。如果你做销售、采购,不会打高尔夫,就大大局限了你的职业发展,就更别提那些C什么O了。

【栗子建议】:

狠心学会高尔夫,自己从零学起,也从自己娃娃抓起。

3、当美国人Aggressive的时候,我们在韬光隐晦

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我们中国人讲“没那金刚钻,不揽瓷器活”。即使有那两把刷子,我们也觉得不能太扎眼,枪打出头鸟,不要抢在老板前面。有很多美国人就非常Aggressive。他们愿意揽活,甚至解雇了手下的人,自己把活干了来邀功。当看到机会的时候,一口咬住、绝不撒口。但同时,他们又能做笑面虎,让你表面挑不出任何不礼貌不友好的事。

【栗子建议】:

收藏几封那种暗藏杀机的Email,熟读百遍,把鬼子的精华融汇到我们的词汇量里。

4、当美国人大步向前的时候,我们在跟从

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中国人讲究尊卑长幼。记得我在GA Tech读书的时候,我的导师70多岁了。有一天,我俩一起去另一个老师的办公室。走到一半,他回头对我说:“这里是美国,你不必要跟在我后面。”我才意识到原来我每次都不自觉地屁颠屁颠地跟着他,因为在我们的教育里,他是长辈。而美国,大家讲究的是独立和平等,如果我跟着他,他会以为我不想跟他说话才躲着他。遇到领导的时候要热情打招呼,主动上前聊东聊西聊天气。走路的时候,不要跟在后面。

【栗子建议】:

橄榄球季开始了,先了解一下你老板支持哪个队,然后研究一下那个队的队长。每周专注一下比分。每周一见他,先从橄榄球开始聊。

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